Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника организационного отдела Земского Собрания Городецкого района

28.12.2020

Информационное сообщение о проведении конкурса


В соответствии с распоряжением председателя Земского собрания Городецкого муниципального района от 24.12.2020 № 3-од объявляется конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника организационного отдела Земского собрания.

Конкурс состоится 1 февраля 2021 года в 10.00 часов по адресу: Нижегородская область, Городецкий район, г.Городец, пл.Пролетарская, дом 30, каб. 201.

К кандидатам для замещения вакантной должности муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:

- к уровню образования - наличие высшего профессионального образования;
- к стажу и опыту работы - требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;
- к уровню и характеру знаний - кандидат должен знать Конституцию Российской Федерации, Устав Городецкого муниципального района, действующее федеральное, областное законодательство, нормативные правовые акты органов местного самоуправления Городецкого муниципального района по вопросам организации местного самоуправления; антикоррупционное законодательство, правила внутреннего служебного (трудового) распорядка Земского собрания, Кодекс служебной этики муниципальных служащих Городецкого района, правила служебного поведения муниципальных служащих Земского собрания, правила охраны труда, порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства и документооборота;
- к профессиональным навыкам и деловым качествам - наличие навыков организации личного труда и рационального использования рабочего времени, умение проводить аналитическую работу, умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции; умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; высокая работоспособность, коммуникабельность; способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно без внешнего контроля;
- к уровню в области использования информационных технологий - владение персональным компьютером и другой оргтехникой, знание офисного программного обеспечения Word, Excel, Интернет, электронной почты, работа с базой данных Консультант».

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма №001-ГС/у);
- сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, в случае, если гражданин претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в Перечень должностей муниципальной службы в Земском собрании Городецкого муниципального района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- согласие на обработку персональных данных.

Условия проведения конкурса: 

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям. 


Конкурс проводится в два этапа.


На первом этапе осуществляется прием документов от кандидатов и определяется их соответствие квалификационным требованиям.


Кандидат не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями для поступления на муниципальную службу и её прохождения, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области о муниципальной службе.


Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования, где оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к должности муниципальной службы и иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.


Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течении 20 дней со дня опубликования информационного сообщения по адресу: г.Городец, пл. Пролетарская, д. 30, кабинет № 203, (понедельник - четверг с 08.00 до 17.00 час., пятница с 08.00 до 16.00 час., перерыв на обед с 12.00 до 12.48 час.), тел. для справок: (83161) 9-33-50.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы:

Перечень обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу;
Типовая форма трудового договора с муниципальным служащим.


Возврат к списку