Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности начальника управления сельского хозяйства администрации Городецкого района

23.04.2016

 

К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

- к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование (предпочтительно по специальностям в области сельского хозяйства);

- к стажу работы: не менее 4 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 5 лет стажа работы по специальности;

- к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устав Городецкого муниципального района Нижегородской области, Кодекс служебной этики муниципальных служащих Городецкого района, Положение об администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области, Правила служебного поведения муниципальных служащих администрации района, антикоррупционное законодательство, Инструкцию по делопроизводству в администрации района, положение об управлении сельского хозяйства, правила и нормы охраны труда применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам: хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом, способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей; умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи, способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных, умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, способность  аргументировать, доказывать свою точку зрения, владеть навыками текущего и перспективного планирования и организации труда, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, настойчивость в достижении поставленной цели, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- к уровню знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ): знания правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления, навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицам, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

 

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета с фотографией;

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера при проведении конкурса на должность, включённую в Перечень должностей муниципальной службы администрации района;

- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учёта – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- согласие на обработку персональных данных.

 

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня с момента опубликования объявления по адресу: г. Городец, пл. Пролетарская, д. 30, каб. 322, понедельник – четверг с 08.00 час. до 17.00 час., пятница с 08.00 час. до 16.00 час., тел. для справок (83161) 9-26-81. 

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объёме или с нарушениями правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

 

 


Возврат к списку